La Federación de UGT Servicios Públicos ha planteado hoy la constitución de dos mesas de negociación en el Parlamento de Cantabria con participación de los sindicatos para abordar la jornada de 35 horas semanales y la revisión del sistema retributivo en el Sistema Cántabro de Salud (SCS).
El sindicato, que hoy ha participado en el inicio de la tramitación parlamentaria del Presupuesto de Cantabria, ha trasladado su propuesta a la representante del PRC, Paula Fernández, destacando “el nuevo escenario generado por el futuro Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud”.
“Hemos recalcado en la reunión con el PRC que ya planteamos en la Mesa Sectorial de Sanidad la necesidad de abrir espacios de negociación específicos que permitan adaptar la organización del trabajo y las condiciones laborales del Servicio Cántabro de Salud (SCS) a los cambios normativos en curso”, subraya el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos en Cantabria, Fernando Carmona.
El sindicalista recalca que “UGT propone crear una mesa de negociación sobre cargas laborales y jornada y otra sobre la revisión de forma global del sistema salarial del Servicio Cántabro de Salud”.
“En la primera, el objetivo es analizar la situación real de los centros sanitarios y avanzar hacia la implantación efectiva de la jornada de 35 horas semanales, para lo que es de especial importancia evaluar las cargas asistenciales, regular adecuadamente la turnicidad incluyendo noches y festivos, garantizar los descansos tras guardias y evitar situaciones de sobrecarga que afectan tanto a los profesionales como a la calidad asistencial”, agregó el responsable autonómico de Sanidad de UGT.
Carmona añadió que “en la segunda mesa retributiva es necesario analizar los acuerdos adoptados en los últimos años, corregir posibles desigualdades entre profesionales y actualizar los distintos complementos retributivos; todo ello con el fin de avanzar hacia un modelo más equitativo y adaptado a la nueva organización de la jornada laboral”.
Nuevo Estatuto Marco, oportunidad para mejorar
“El proceso de cambio que abre el nuevo Estatuto Marco representa una oportunidad para mejorar las condiciones laborales en el sistema sanitario público, reforzar la calidad asistencial y garantizar la sostenibilidad del servicio” aseguró Carmona tras la reunión con Fernández.
El secretario de Sanidad de UGT en Cantabria reiteró que “hemos insistido a la representante del PRC que es necesario abrir estas mesas de negociación a la mayor brevedad posible, con la participación de las organizaciones sindicales, para abordar de forma ordenada y eficaz los retos planteados”.
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