Vecinos de Piélagos que participan en el VII Programa de Acciones de Mejora para la Empleabilidad (AME) han refrescado sus conocimientos de informática básica para mejorar tanto su autonomía digital como la búsqueda de empleo.
Con este objetivo, han trabajado con todo tipo de herramientas como Gmail, para acceder al correo electrónico y adjuntar archivos como un CV en una oferta de trabajo; Google Drive o Google Meet, para que sepan cómo desenvolverse en el ámbito laboral y otras básicas como el Word, “para que cuando necesiten algo tengan la independencia para hacerlo ellos mismos”.
Así lo explica Ricardo Olano, responsable del Taller de iniciación a la informática enfocada al empleo, una de las acciones formativas impartidas por este programa de orientación para el empleo organizado por el Ayuntamiento de Piélagos con cargo a una subvención de 80.000 euros otorgada por el Servicio Cántabro de Empleo dependiente de la Consejería de Empleo del Gobierno de Cantabria.
En este sentido, apunta que este taller surgió después de que el pasado año impartiera otro de Redes Sociales y herramientas con IA que tuvo mucha aceptación, pero que dejó patente que “aunque las personas tenían un cierto manejo de las nuevas tecnologías, especialmente en el smartphone, a la hora de usar el ordenador había muchos automatismos y solturas que habían perdido porque muchas de ellas hacía tiempo que no usaban un PC debido a que ahora siempre tienen el móvil en el bolsillo”.
A pesar de la heterogeneidad del grupo, en el que había personas que reconocían no haber encendido nunca un ordenador de sobremesa y otras que llevaban 20 años sin hacer un curso de informática, Ricardo Olano subraya que la materia ha sido “más o menos sencilla”.
En estos casos, apunta, los participantes no necesitan grandes conocimientos sino alguien cercano, que les tranquilice y les transmita confianza porque “la mayoría de ellos sólo tiene que recordarlo”.
Bajo esta premisa, Ricardo Olano primero trabajó en la pantalla para que los participantes lo replicasen, pero, después, con instrucciones para que, sin mirar lo que él hacía, pudieran realizar distintos ejercicios paso a paso; al tiempo que recalcó que “no es lo mismo recordar que aprender”.
La importancia de la orientación para el empleo
Ricardo Olano estudió la carrera de Historia y, después, se fue a Madrid para hacer un Máster de Periodismo radiofónico. Cuenta que trabajó unos años en una gran emisora, pero que, con la pandemia, al finalizar su contrato, decidió volver a Cantabria con la idea de estudiar qué hacer aquí.
Comenta que fue en aquel momento cuando entró en la Lanzadera de Empleo para jóvenes menores de 30 años de Torrelavega.
“Llegué con la idea de emprender y me acogieron muy bien”, rememora este emprendedor, quien asegura que ese programa te ayuda de tres maneras diferentes: primero, trabajando en equipo y facilitando el autodescubrimiento; segundo, facilitando la capacitación de cada participante y, tercero y último, cuando está listo, promoviendo el contacto con las empresas, donde se generan “muchas oportunidades”.
De hecho, destaca la efectividad de estos programas de orientación para el empleo para aquellos que, “de verdad, quieren volver a trabajar”.
En su opinión, hay un número importante de personas que, por las diferentes crisis o situaciones personales, como la decisión de ser madres en el caso de muchas mujeres, hacen parones profesionales y cuando quieren volver al mercado laboral es muy complicado. Por ello, afirma, estos programas en 4 ó 6 meses te permiten reengancharte.
¿Qué es el programa AME?
Adriana Irigaray Acedo, coordinadora del VII Programa AME (Acciones de Mejora para la Empleabilidad) de Piélagos, recalca que es un proyecto de orientación vivo, que permite la participación de cualquier persona desempleada (preferentemente mayores de 45 años) a lo largo de los 12 meses en los que se desarrolla el mismo.
En todos los casos, aclara, a través de tutorías individualizadas, se identifican las distintas alternativas profesionales de cada persona, al tiempo que se le facilitan herramientas actualizadas para la búsqueda de empleo; información sobre el actual mercado de trabajo; entrenamiento en procesos de selección, así como un servicio de acompañamiento personalizado a lo largo de todo el proceso.
La coordinadora incide en que es, una vez diseñado el itinerario individualizado para cada participante, cuando la persona inicia un proceso de reciclaje formativo que alterna la formación en competencias transversales, es decir, en aquellas materias que pueden ser de interés para cualquier sector y/o actividad (informática; nuevas tecnologías; inglés; lengua de signos; etc.) con otra específica para varias familias profesionales con demanda en el actual mercado de trabajo (manejo de maquinaria elevadora, carretilla y plataforma; panadería; carnicería; terminal de punto de venta; aplicador de productos fitosanitario, camarera de piso, etc.).
Por ello, anima a esos vecinos que estén en esta situación a que se inscriban tanto en la Agencia de Desarrollo Local de Piélagos, ubicada en el número 64 de la Avenida Luis de la Concha de Renedo (Edificio Anexo) como en el Centro de formación de Vioño, ubicado en el edifico de las antiguas escuelas del Barrio San Vicente (su sede en el sur del municipio los lunes, martes, jueves y viernes) o el antiguo Consultorio de Liencres (sede en la zona norte los miércoles).
En la misma línea, comenta que podrán concertar una cita el teléfono 942 0769 60 ó en el 677 907 300 para solicitar su adhesión y participar en distintos cursos de formación mientras reciben una orientación y un acompañamiento individualizado en el proceso de búsqueda de empleo tanto por cuenta ajena como propia.
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